Theo đó, chế độ thai sản được nghỉ là 06 tháng, trường hợp lao động nữ sinh đôi trở lên, thì tính từ con thứ 2 trở đi, cứ mỗi con người mẹ được nghỉ thêm 01 tháng. Thời gian nghỉ trước khi sinh tối đa không qúa 02 tháng. Về tiền lương làm thêm được tính như sau: Vào ngày thường, ít nhất bằng 150%; vào ngày nghỉ hàng tuần, ít nhất bằng 200%; vào ngày nghỉ lễ, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày. Riêng với người lao động làm việc vào ban đêm, thì được trả thêm ít nhất bằng 30% tiền lương của ngày làm việc bình thường. Ngày lễ trong một năm là 10 ngày (trong đó nghỉ tết âm lịch là 05 ngày so với bộ luật lao động cũ là 04 ngày)... Nhằm giúp cho Lãnh đạo, cán bộ, người lao động các cơ quan, đơn vị hành chính sự nghiệp, doanh nghiệp,... có tài liệu kịp thời tìm hiểu, nghiên cứu và áp dụng đúng pháp luật về lao động. Do đó, Nhà xuất bản Lao động cho xuất bản quyển Sách:
Nội dung quyển Sách gồm có 08 phần chính:
Phần thứ nhất: BỘ LUẬT LAO ĐỘNG (Sửa đổi 18/6/2012) VÀ VĂN BẢN MỚI HƯỚNG DẪN THI HÀNH.
Phần thứ hai: HỆ THỐNG THANG BẢNG LƯƠNG.
Phần thứ ba: CHÍNH SÁCH TIỀN LƯƠNG MỚI ÁP DỤNG TRONG CƠ QUAN HÀNH CHÍNH SỰ NGHIỆP.
Phần thứ tư: CHÍNH SÁCH TIỀN LƯƠNG MỚI ÁP DỤNG TRONG DOANH NGHIỆP.
Phần thứ năm: QUY ĐỊNH MỚI VỀ CHẾ ĐỘ PHỤ CẤP, TRỢ CẤP, ĐIỀU CHỈNH LƯƠNG HƯU.
Phần thứ sáu: CHẾ ĐỘ LÀM VIỆC, BỒI DƯỠNG, NGHỈ PHÉP, NGHỈ DƯỠNG, HƯU TRÍ ĐỐI VỚI CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, NGƯỜI LAO ĐỘNG.
Phần thứ bảy: QUY ĐỊNH MỚI VỀ CHẾ ĐỘ BẢO HIỂM XÃ HỘI, BẢO HIỂM THẤT NGHIỆP, BẢO HIỂM Y TẾ.
Phần thứ tám: QUY ĐỊNH MỚI VỀ AN TOÀN LAO ĐỘNG VÀ VỆ SINH LAO ĐỘNG.
Quyển Sách được in bằng giấy trắng, khổ 20 x 28 cm, dày 447 trang.
No comments:
Post a Comment