Nội dung quyển Sách gồm có 12 phần chính:
Phần I: BỘ LUẬT LAO ĐỘNG (Sửa đổi ngày 18/6/2012 - Có hiệu lực từ ngày 01/5/2013).
Phần II: HƯỚNG DẪN XỬ LÝ CÁC TÌNH HUỐNG LIÊN QUAN ĐẾN CHẾ ĐỘ TIỀN LƯƠNG, THỜI GIAN LÀM VIỆC, NGHỈ NGƠI VÀ KỶ LUẬT LAO ĐỘNG.
Phần III: HƯỚNG DẪN XỬ LÝ CÁC TÌNH HUỐNG VỀ CÔNG TÁC QUẢN LÝ VÀ THỰC HIỆN CHẾ ĐỘ BẢO HIỂM Y TẾ.
Phần IV: HƯỚNG DẪN XỬ LÝ CÁC TÌNH HUỐNG VỀ CHẾ ĐỘ THAI SẢN VÀ CHẾ ĐỘ BẢO HIỂM XÃ HỘI, BẢO HIỂM THẤT NGHIỆP.
Phần V: HƯỚNG DẪN XỬ LÝ CÁC TÌNH HUỐNG VỀ XỬ PHẠT VI PHẠM HÀNH CHÍNH TRONG LĨNH VỰC BẢO HIỂM XÃ HỘI, Y TẾ VÀ HÀNH VI VI PHẠM PHÁP LUẬT TRONG LAO ĐỘNG.
Phần VI: HƯỚNG DẪN XỬ LÝ CÁC TÌNH HUỐNG VỀ TUYỂN DỤNG LAO ĐỘNG VÀ SỬ DỤNG LAO ĐỘNG.
Phần VII: HƯỚNG DẪN XỬ LÝ CÁC TÌNH HUỐNG VỀ HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNBG, THỎA ƯỚC LAO ĐỘNG TẬP THỂ VÀ GIẢI QUYẾT, XỬ LÝ VI PHẠM KHI THỰC HIỆN ĐÌNH CÔNG.
Phần VIII: HƯỚNG DẪN XỬ LÝ CÁC TÌNH HUỐNG VỀ TRANH CHẤP, KHIẾU NẠI VÀ TỐ CÁO LAO ĐỘNG.
Phần IX: QUY ĐỊNH VỀ MỨC LƯƠNG TỐI THIỂU VÀ ĐIỀU CHỈNH MỚI VỀ TIỀN LƯƠNG ĐỐI VỚI CÁN BỘ, CÔNG CHỨC.
Phần X: QUY ĐỊNH MỚI VỀ ĐIỀU CHỈNH TIỀN LƯƠNG, XẾP LƯƠNG VÀ PHỤ CẤP ĐỐI VỚI NGƯỜI LAO ĐỘNG LÀM VIỆC TRONG DOANH NGHIỆP.
Phần XI: QUY ĐỊNH MỚI VỀ CHẾ ĐỘ BỒI DƯỠNG VÀ CÁC CHẾ ĐỘ, CHÍNH SÁCH KHÁC ĐỐI VỚI CÁN BỘ, CÔNG CHỨC, NGƯỜI LAO ĐỘNG.
Phần XII: HỆ THỐNG THANG LƯƠNG, BẢNG LƯƠNG.
Quyển Sách được in bằng giấy trắng, khổ 20 x 28 cm, dày 495 trang.
No comments:
Post a Comment